Les EAU possèdent et offrent aux investisseurs tous les avantages d’une économie hautement développée. Les infrastructures (aéroports, routes, hôtels, etc.) et les services (banque, réseaux de télécommunications, etc.) répondent aux normes internationales les plus élevées.

Le droit du travail aux EAU est administré par le ministère fédéral des affaires sociales et du travail. La loi des Émirats arabes unis n° 8 de 1980, modifiée par la loi n° 12 de 1986 (le droit du travail), régit la plupart des aspects de la relation employeur/employé (heures de travail, congés, licenciement, prestations médicales, etc.)

Une semaine de travail normale comprend 48 heures ou huit heures par jour. Le week-end commence le vendredi après-midi et se termine le dimanche.

Dix jours fériés (payés) sont observés chaque année, parmi les nombreuses fêtes musulmanes et chrétiennes. Un nouvel employé reçoit 2 jours de congé par mois après 6 mois de probation. À l’issue de la période d’essai, il a droit à 30 jours de congé annuel payé. Cela s’ajoute aux jours fériés, aux congés de maternité pour les femmes et aux autres congés de maladie.

Aux Émirats arabes unis, il n’y a pas de contrôle des changes et la monnaie, le dirham émirien, est librement convertible. Depuis 1977, le dirham est rattaché au dollar américain et son taux de change est resté à 1 dollar américain = 3,675 AED.